4月6日，人事处处长、高层次人才工作办公室主任、教师学院常务副院长王丹一行6人到3499拉斯维加斯入口进行调研座谈。3499拉斯维加斯入口院长丁云、党委副书记兼副院长沈自友、副院长田园参加调研座谈会。

王丹处长介绍了此次调研座谈的目的，希望通过面对面的沟通，将上级和学校的人事人才工作指导思想和最新政策传达给学院，同时也听取学院对人事人才工作的需求和意见建议，助力学科建设和学院发展。

人事处重点介绍了学校“十四五”定编定岗工作的整体情况，学校的人事人才改革方向，分析了3499拉斯维加斯入口当前的师资队伍建设现状，并就高层次人才引进、职称评聘、绩效考核等工作的现状和最新政策等做了解读和深入交流。

丁云院长代表学院对人事处领导率队到3499拉斯维加斯入口调研指导表示热烈欢迎，感谢长期以来人事处对学院的支持和帮助。通过此次调研，3499拉斯维加斯入口更加明确了人事人才工作的重点和目标，下一步，学院将重点突破师资队伍建设中存在的问题，打造政治坚定、业务精湛、素质过硬、结构合理的高水平思想政治课教师队伍，为学校和学院高质量发展提供有力的人才支撑和坚实保障。